İçindekiler
GİRİİŞ
BMAG, müşterilerimize ve ortaklarımıza sunduğumuz ürünlerin etik kabul edilebilir ilkelere uygun olarak yapıldığından emin olmak istiyor. Kod, minimum standardımızı belirliyor. Amaç, imalat ortamını sürekli olarak geliştirmek ve etik ve sosyal bir bakış açısıyla çalışmaktır. Kod, BMAG için ürün üreten tüm üretim tesisleri ve tedarikçiler için geçerlidir. Kod, çalışanların temel haklarını tanımlıyor ve ILO Sözleşmesine dayanıyor.
Bestway, şirketin eski ticari markasıdır, BMAG'a en son ticari marka yükseltmesi.
DAVRANIŞ KODU
BMAG Davranış Kuralları, yasalara ve düzenlemelere uygunluğun ötesine geçer ve BMAG’nın temel değerlerine dayanmaktadır., BM Global Compact’ın on ilkesi ve çok uluslu şirketler için OECD yönergeleri.
İNSAN HAKLARI
BMAG, uluslararası ilan edilen insan haklarının korunmasını destekler ve saygı duyar ve şirketin insan hakları ihlallerinde suç ortağı olmamasını sağlar.
İşgücü standartları
Dernek özgürlüğü
Yerel veya ilgili yasaların izin verdiği gibi, Tüm çalışanlar oluşturmakta özgürdür, Sendikalara katılın veya katılmamak ve BMAG tarafından istihdam edildiğinde toplu pazarlık hakkına sahip olmak için.
Zorunlu ve zorunlu emek
BMAG tarafından hiçbir zorla veya zorunlu işgücü tolere edilmez ve tüm çalışanlar, sözleşmeler veya yerel yasalar tarafından belirtildiği gibi istihdamlarını terk etme hakkına sahiptir..
Çocuk işçiliği
BMAG, herhangi bir çocuk işçiliği veya diğer çocuk sömürüsü biçiminde suç ortağı olmayacaktır. Zorunlu okulun tamamlanmasının altında veya yaşın altında kimse istihdam edilmiyor 15 Ve yaşın altındaki kimse 18 BMAG içinde tehlikeli çalışma için kullanılır.
İşyeri
BMAG, sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayacaktır, tüm çalışanlar için uluslararası standartlara ve yerel yasalara uygun ve uygun olarak.
Ayrımcılık
BMAG çalışanları arasında çeşitlilik olumlu bir özelliktir ve ırktan bağımsız olarak kimse, renk, seks, cinsel yönelim, milliyet, Ebeveyn Durumu, medeni durum, gebelik, din, siyasi görüş, etnik arka plan, sosyal köken, sosyal statü, yaş, sendika üyeliği veya sakatlığı ayrımcılığa maruz kalacaktır. Fiziksel veya psikolojik istismar şeklinde tacizler, her türlü gözdağı veya diğer tehdit gibi BMAG içinde şiddetle yasaktır..
ÇEVRE
İhtiyati yaklaşım
Sürdürülebilir kalkınma BMAG için temel bir kavramdır ve sonlu kaynaklar mümkün olduğunca sık kaçınılır. BMAG ayrıca, uygun olduğunda tehlikeli malzemelerin önlendiği ve daha çevre dostu alternatiflerin mevcut olduğu çevresel zorluklara yönelik bir ihtiyati yaklaşıma sahiptir..
Çevresel Sorumluluk
Çevresel ve sosyal faydalar sunan ürün ve hizmetlerdeki yenilikçi gelişmeler, BMAG tarafından teşvik edilen ve desteklenen daha büyük bir çevresel sorumluluktur..
Yolsuzluk
BMAG'nin dürüstlük itibarı, Dürüstlük ve sorumluluk desteklenmeli ve rüşvetle ilgili herhangi bir katılım, gasp veya yolsuzluk BMAG tarafından herhangi bir biçimde tolere edilmez.
Tüketici çıkarları
Tüketicilerle uğraşırken, BMAG adil işlere uygun davranıyor, Pazarlama ve reklam uygulamaları. BMAG ayrıca, sağladığı mal veya hizmetlerin kararlaştırılan ve yasal standartları karşılamasını sağlar.
YARIŞMA
BMAG faaliyetlerini yürürlükteki yasalara ve düzenlemelere göre yürütüyor ve aynı zamanda rekabet karşıtı anlaşmalara girmekten kaçınıyor.
İHLALLER
Bu kodun ihlalleri disiplin cezasına neden olabilir.